ANUNŢ DE RECRUTARE ŞI SELECŢIE pentru posturi înfiinţate în afara organigramei Autorității Naționale de Management al Calității în Sănătate pentru desfăşurarea activităţii în cadrul proiectului „CaPeSSCoSt
Informaţii generale: Autoritatea Națională de Management al Calității în Sănătate, ĩn calitate de partener cu Ministerul Sānātāţii – Lider de proiect, implementează proiectul „CaPeSSCoSt – ĩmbunătăţirea Calităţii şi Performanţei Serviciilor Spitaliceşti prin Evaluarea Costurilor şi Standardizare”, pe o perioadă de 36 luni, conform contractului de finanţare nr. 457/20.12.2019 ĩncheiat cu MLPDA, în calitate de Autoritate de Management pentru Programul Operațional Capacitate Administrativă.
Obiectivul general: Îmbunătăţirea calităţii si eficienţei serviciilor publice din sistemul sanitar românesc prin sprijinirea procesului de descentralizare sectorială, promovarea integrităţii publice si a responsabilităţii în cheltuirea fondurilor publice.
Proiectul urmārește ca, prin dezvoltarea unui set de instrumente în domeniul costurilor și al calitații în sănătate, adaptate realităților din teritoriu, precum și asigurarea cadrului unitar de utilizare a acestora, să susțină procesul decizional, să sprijine procesul de elaborare și implementare a politicilor de sănătate bazate pe dovezi, contribuind astfel la îmbunătățirea capacității administrației publice centrale de a formula politici de sănătate bazate pe dovezi.
Obiectivele specifice ale proiectului sunt:
- Creşterea capacităţii instituţiilor descentralizate din sectorul sănătate pentru a prelua toate funcţiile specifice sistemului de sănătate.
- Promovarea calităţii şi integrităţii în serviciile oferite de sistemul sanitar românesc
- Sprijinirea aplicarii mecanismelor de coordonare a SNA 2008-2010 si a viitoarelor documente strategice în domeniul anticorupţie.
- Limitarea posibilităţilor de deturnare a fondurilor din sistemul de sanatate prin fraudarea procedurilor de achiziţii publice, a contractarilor si deturnarea bunurilor patrimoniale si a corupţiei asociata acestor fapte.
- Întarirea gradului de cooperare între instituţiile implicate în elaborarea si controlul aplicarii politicilor de descentralizare în domeniul sănătăţii si cele implicate în implementarea acestora.
Obiectul anunțului de selecție:
Autoritatea Națională de Management al Calității ĩn Sănătate demarează procedura de recrutare şi selecţie a personalului angajat pe bază de contract individual de muncă, pe durată determinată, pe posturi înființate în afara organigramei după cum urmează:
| Nr. Crt. | Activitatea/Subactivitatea nr. și denumirea | Denumirea postului | Număr experți | Perioada de angajare (estimativă) | Nr.ore/Expert/lună |
| 1 | A.5. Colectarea si prelucrarea datelor de cost de la nivelul spitalelor pilot 5.1. Colectarea, preluarea și prelucrarea datelor de cost de la nivelul spitalelor pilot. | expert ecomist / administrație publică | 1 | Aproximativ 6 luni | 50 h/lunā |
| 2 | A.12. Corelarea sistemului internațional de clasificare a maladiilor – varianta ICD 11 cu sistemul RODRG.
A12.1 Analiza comparată și corelarea ICD-11 cu sistemul RODRG |
experţi sănătate publică | 2 | Aproximativ 6 luni | 60 h/lunā |
| 3 | Activitate: A.16. Publicarea manualului și diseminarea rezultatelor.
16.1. Achiziția serviciilor de editură și publicarea manualului. |
experţi administrație publică / sănătate publică | 2 | Aproximativ 8 luni | 80 h/lunā |
| 4 | Activitate: A.18. Elaborarea Codului normativ privind managementul calității serviciilor de sănătate. Subactivitate: 18.1. Elaborarea proiectelor de acte normative, dezbaterea publică ți analiza rezultatelor. | experți juriști | 4 | Aproximativ 6 luni | 60 h/lunā |
Condiţii generale de participare la recrutare şi selecţie:
- a) să aibă cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
- b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
- c) să aibă vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- d) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
- e) să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- f) să îndeplinească condiţiile de studii şi, după caz, de vechime precum și alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- g) să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea
- h) să-şi exprime acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, în scopul pentru care au fost colectate, conform anexei nr.2 la prezentul anunţ.
Atribuţii principale ale posturilor și condiții de ocupare a posturilor:
| Activitate / Denumire post | Atribuţii principale | Condiții de ocupare a posturilor | ||
| A.5. Colectarea si prelucrarea datelor de cost de la nivelul spitalelor pilot 5.1. Colectarea, preluarea și prelucrarea datelor de cost de la nivelul spitalelor pilot. | ||||
| Expert ecomist / administrație publică | – Asistența tehnică pentru spitalele pilot care colectează date
– Centralizarea datelor de cost colectate la nivelul spitalelor pilot – Validarea rezultatelor obținute prin prelucrarea datelor de cost colectate. |
– absolvent studii universitare de licență, masterat sau postuniversitare în domeniul economic sau financiar-contabil, sanitar sau al informaticii de gestiune, administrația publică, respectiv management.
– minim 1 an experiență profesională în instituții publice sau în entități din sectorul privat în activități de gestiune si calcul al costurilor; Reprezinta avantaj: -Certificat de formator valabil, conform standardului ocupațional de profil, obținut de la o organizație acreditată; sau altă dovadă valabilă a calificării pentru susținerea activităților didactice -cursuri de specializare/perfecționare absolvite în domenii ca: sănătate publică și management sanitar, managementul serviciilor de sănătate, managementul financiar al spitalului, managementul / administrarea spitalelor, sisteme DRG (Diagnosis-Related Groups), master in economie / economie sanitară – experiență de lucru în cel puțin 1 proiect privind colectarea de date statistice / analiza bugetară sau managementul financiar-contabil al instituțiilor publice / în vederea elaborării de propuneri de politici publice. – experienta in activitatea de statistică medicală |
||
| A.12. Corelarea sistemului internațional de clasificare a maladiilor – varianta ICD 11 cu sistemul RODRG.
A12.1 Analiza comparată și corelarea ICD-11 cu sistemul RODRG |
||||
| Expert sănătate publică | – Mapare varianta ICD10 cu ICD11
– Asigurare asistență tehnică instruire personal spital – Aplicare prima simulare și ajustare mapping in funcție de rezultatele obtinute – Aplicare a doua simulare și centralizare rezultate obținute prin analiza comparativa – Elaborare raport privind mapping-ul. |
– managementul serviciilor de sănătate – curs postuniversitar (master, atestat) (medic fără specialitate sau fără specialitate spm sau economist) si/sau sănătate publică – medic specialist
– minim 3 ani experiență profesională în instituții publice sau în entități din sectorul privat în activități/ proiecte referitoare la politici referitoare la organizarea/ planificarea serviciilor de sănătate publică în România sau pe plan internațional; -Certificat de formator valabil, conform standardului ocupațional de profil, obținut de la o organizație acreditată; sau altă dovadă valabilă a calificării pentru susținerea activităților didactice Reprezinta avantaj : – masterat sau studii postuniversitare în sănătate publică, economie sanitară, management sanitar; – experiență de lucru în cel puțin 1 proiect la nivel național/ regional/ județean privind elaborarea și/ sau implementarea de politici publice în asistența de sănătate publică, în România sau pe plan internațional; |
||
| Activitate: A.16. Publicarea manualului și diseminarea rezultatelor. 16.1. Achiziția serviciilor de editură și publicarea manualului. | ||||
| Experți administrație publică / sănătate publică | – pregătirea caietului de sarcini pentru achiziția de servicii editare ,machetare, tipărire și publicare manual
– evaluarea ofertelor rezultate în urma licitației – supervizarea publicării manualui – selecția participanților pentru cele 8 conferințe regionale – selecția locațiilor pentru cele 8 conferințe regionale – organizarea și participarea la conferințele regionale pentru prezentarea manualului. |
– absolvent studii universitare de licență în administrație publică, studii sănătate publică, medicină, managementul serviciilor de sănătate, managementul calității,
– minim 1 an experiență profesională în instituții publice sau în entități din sectorul privat în activități/ proiecte referitoare la politici referitoare la organizarea/ planificarea serviciilor de sănătate publică în România sau pe plan internațional; Reprezintă avantaj : – masterat sau studii postuniversitare în administrație publică, sănătate publică, economie sanitară, management sanitar; – experiență de lucru în cel puțin 1 proiect la nivel național/ regional/ județean privind elaborarea și/ sau implementarea de politici publice în asistența de sănătate publică, în România sau pe plan internațional; – experienta in organizarea de evenimente -Certificat de formator valabil, conform standardului ocupațional de profil, obținut de la o organizație acreditată; sau altă dovadă valabilă a calificării pentru susținerea activităților didactice |
||
| A.18. Elaborarea Codului normativ privind managementul calitatii serviciilor de sanatate.
Subactivitatea 18.1. Elaborarea proiectelor de acte normative, dezbaterea publică și analiza rezultatelor. |
||||
| Experți juriști | -Documentarea si studiul surselor legislative
– Participarea la 8 conferinte regionale de dezbateri publice a proiectelor de acte normative – Analiza propunerilor si observatiilor cetatenilor si asociatiilor legal constituite si Raport de analiza – Definitivarea proiectelor de acte normative pe baza raportului de a analiza a observatiilor si propunerilor. |
– absolvent studii universitare de licență, masterat sau postuniversitare în domeniul juridic;
– minim 3 ani experiență profesională în instituții publice sau în entități din sectorul privat în activități/ în domeniul juridic; Reprezintă avantaj: – studii managementul serviciilor de sanatate, managementul calitatii. – minim 3 ani experiență ca manager de calitate/responsabil cu managementul calității, studii in managementul calității (încadrati conform 1312/2020) – experiență de lucru în elaborarea actelor normative |
||
Procesul de recrutare și selecţie constă în:
- Depunerea dosarelor
- Selecţia dosarelor
- Proba interviu
Descrierea procesului de recrutare şi selecţie
- Depunerea dosarelor – 02.12-15.12.2021 , până la ora 16:00
- Selecția dosarelor – 16.12.2021, până la ora 16:00
- Afișarea rezultatelor la selecția dosarelor –17.12.2021, până la ora 14:00
- Depunere contestatii la selecția dosarelor 20.12.2021, până la ora 16:00
- Afișare rezultat constatie la selecția dosarelor 21.12.2021, până la ora 16:00
- Interviul – 22.12.2021, ĩncepând cu ora 10.00
- Afişare rezultate interviu ĩn data de 23.12.2021, până la ora 16:00
- Depunere contestaţii 24.12.2021, până la ora 14:00
- Afișare rezultat contestatie 27.12.2021, până la ora 16:00
- Afișare rezultat final 28.12.2021, până in ora 16:00
Dosarele de înscriere la procesul de recrutare și selecție experți externi se transmit online la adresa de email info@anmcs.gov.ro în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, şi vor conţine în mod obligatoriu:
- o cerere de înscriere la procesul de recrutare și selecție, anexa nr.1 (se transmite individual de restul documentelor scanate);
- o copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz, certificată conform cu originalul
- o CV, datat și semnat pe fiecare pagină, în format Europass, în care să se menționeze proiectul și postul vizat de candidat
- o copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului, certificate conform cu originalul;
- o carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor, în copie certificate conform cu originalul;
- o cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
- o adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării procesului de recrutare și selecție de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
- o acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, anexa nr.2;
- o declarația de disponibilitate, anexa nr.3.
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei interviu.
Afişarea rezultatului final al procesului de recrutare şi selecţie va avea loc în maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului comunicării rezultatelor la contestaţiile pentru ultima probă. Informaţii suplimentare se pot obţine la numărul de telefon: 0774.484.472.
Nota-Informare-GDPR-proiect-CAPESSCOST
Anexa-3-Declaratie-de-disponibilitate
Anexa-2-Declaratie acord prelucrare date personale
