ANUNŢ DE RECRUTARE ŞI SELECŢIE

pentru posturi ĩnfiinţate ĩn afara organigramei Autorității Naționale de Management al Calității ĩn Sănătate pentru desfăşurarea activităţii ĩn cadrul  proiectului „CaPeSSCoSt –  ĩmbunătăţirea Calităţii şi Performanţei Serviciilor Spitaliceşti prin Evaluarea Costurilor şi Standardizare”, finanţat prin Programul Operațional Capacitate Administrativă 2014-2020 aprobat prin Decizia Comisiei Europene nr. C(2015) 1287 din 25.02.2015 şi      Ghidul Solicitantului – CEREREA DE PROIECTE nr. IP14/2019 (MySMIS POCA/513/1/1) – Sprijin pentru acțiuni de consolidare a capacității autorităților și instituțiilor publice centrale; Obiectivul Specific 1.1: Dezvoltarea și introducerea de sisteme și standarde comune în administrația publică ce optimizează procesele decizionale orientate către cetățeni și mediul de afaceri în concordanță cu SCAP;

Informaţii generale: Autoritatea Națională de Management al Calității în Sănătate, ĩn calitate de partener cu Ministerul Sānātāţii – Lider de proiect,  implementează proiectul „CaPeSSCoSt –  ĩmbunătăţirea Calităţii şi Performanţei Serviciilor Spitaliceşti prin Evaluarea Costurilor şi Standardizare”, pe o perioadă de 36 luni, conform contractului de finanţare nr. 457/20.12.2019 ĩncheiat cu MLPDA, în calitate de Autoritate de Management pentru Programul Operațional Capacitate Administrativă.

Obiectivul general: Îmbunătăţirea calităţii si eficienţei serviciilor publice din sistemul sanitar românesc prin sprijinirea procesului de descentralizare sectorială, promovarea integrităţii publice si a responsabilităţii în cheltuirea fondurilor publice.

Proiectul urmārește ca, prin dezvoltarea unui set de instrumente în domeniul costurilor și al calitații în sănătate, adaptate realităților din teritoriu, precum și asigurarea cadrului unitar de utilizare a acestora, să susțină procesul decizional, să sprijine procesul de elaborare și implementare a politicilor de sănătate bazate pe dovezi, contribuind astfel la îmbunătățirea capacității administrației publice centrale de a formula politici de sănătate bazate pe dovezi.

Obiectivele specifice ale proiectului sunt:

1. Creşterea capacităţii instituţiilor descentralizate din sectorul sănătate pentru a prelua toate funcţiile specifice sistemului de sănătate.
2. Promovarea calităţii şi integrităţii în serviciile oferite de sistemul sanitar românesc
3. Sprijinirea aplicarii mecanismelor de coordonare a SNA 2008-2010 si a viitoarelor documente strategice în domeniul anticorupţie.
4. Limitarea posibilităţilor de deturnare a fondurilor din sistemul de sanatate prin fraudarea procedurilor de achiziţii publice, a contractarilor si deturnarea bunurilor patrimoniale si a corupţiei asociata acestor fapte.
5. Întarirea gradului de cooperare între instituţiile implicate în elaborarea si controlul aplicarii politicilor de descentralizare în domeniul sănătăţii si cele implicate în implementarea acestora.

Obiectul anunțului de selecție:

Autoritatea Națională de Management al Calității ĩn Sănătate demarează procedura de recrutare şi selecţie a personalului angajat pe bază de contract individual de muncă, pe durată determinată, pe posturi înființate în afara organigramei după cum urmează:

Condiţii generale de participare la recrutare  şi selecţie:

1. a) să aibă cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
2. b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
3. c) să aibă vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
4. d) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
5. e) să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
6. f) să îndeplinească condiţiile de studii şi, după caz, de vechime precum și alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
7. g) să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea
8. h) să-şi exprime acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, în scopul pentru care au fost colectate, conform anexei nr.2 la prezentul anunţ.

Atribuţii principale ale posturilor și condiții de ocupare a posturilor:

Procesul de recrutare și selecţie constă în:

1. Depunerea dosarelor
2. Selecţia dosarelor
3. Proba interviu

Descrierea procesului de recrutare şi selecţie

• Depunerea dosarelor – din data de 16.04.2021 și până in data 29.04.2021, ora 16:00
• Selectia dosarelor – in data de 04.05.2021, până la ora 16:00
• Afișarea rezultatelor la selectia dosarelor – la data de 05.05.2021, până la ora 16:00
• Depunere Contestatii la selectia dosarelor 06.05.2021, pana la ora 16:00
• Afisare rezultat constatie la selectia dosarelor 07.05.2021, până la ora 14:00
• Interviul – 10.05.2021, ĩncepând cu ora 09.00
• Afişare rezultate interviu ĩn data de 11.05.2021, până la ora 16:00
• Depunere contestaţii 12.05.2021 până la ora 16:00
• Afisare rezultat contestatie 13.05.2021 până la ora 16:00
• Afisare rezultat final 14.05.2021, pana in ora 14:00

Dosarele de înscriere la procesul de recrutare și selecție experți externi se transmit online la adresa de email info@anmcs.gov.ro în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, şi vor conţine în mod obligatoriu:

• o      cerere de înscriere la procesul de recrutare și selecție, anexa nr.1 (se transmite individual de restul documentelor scanate);
• o      copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz, certificată conform cu originalul;             
• o      CV, datat și semnat pe fiecare pagină, în format Europass, în care să se menționeze proiectul și postul vizat de candidat;                       
• o      copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului, certificate conform cu originalul;
• o      carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor, în copie certificate conform cu originalul;
• o      cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
• o      adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării procesului de recrutare și selecție de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
• o      acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, anexa nr.2;
• o      declarația de disponibilitate, anexa nr.3.

După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei interviu.

Afişarea rezultatului final al procesului de recrutare şi selecţie va avea loc în maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului comunicării rezultatelor la contestaţiile pentru ultima probă.  Informaţii suplimentare se pot obţine la numărul de telefon: 0774.484.472.

Anexa1-Cerere inscriere

Anexa2-Declaratie acord prelucrare date personale

Anexa3-DECLARATIE DE DISPONIBILITATE

Nota-informare-GDPR-CAPESSCOST