ANUNŢ DE RECRUTARE ŞI SELECŢIE
ANUNŢ DE RECRUTARE ŞI SELECŢIE pentru posturi ĩnfiinţate ĩn afara organigramei Autorității Naționale de Management al Calității ĩn Sănătate pentru desfăşurarea activităţii ĩn cadrul proiectului „CaPeSSCoSt – ĩmbunătăţirea Calităţii şi Performanţei Serviciilor Spitaliceşti prin Evaluarea Costurilor şi Standardizare”, finanţat prin Programul Operațional Capacitate Administrativă 2014-2020 aprobat prin Decizia Comisiei Europene nr. C(2015) 1287 din 25.02.2015 şi Ghidul Solicitantului – CEREREA DE PROIECTE nr. IP14/2019 (MySMIS POCA/513/1/1) – Sprijin pentru acțiuni de consolidare a capacității autorităților și instituțiilor publice centrale; Obiectivul Specific 1.1: Dezvoltarea și introducerea de sisteme și standarde comune în administrația publică ce optimizează procesele decizionale orientate către cetățeni și mediul de afaceri în concordanță cu SCAP;
Informaţii generale: Autoritatea Națională de Management al Calității în Sănătate, ĩn calitate de partener cu Ministerul Sānātāţii – Lider de proiect, implementează proiectul „CaPeSSCoSt – ĩmbunătăţirea Calităţii şi Performanţei Serviciilor Spitaliceşti prin Evaluarea Costurilor şi Standardizare”, pe o perioadă de 36 luni, conform contractului de finanţare nr. 457/20.12.2019 ĩncheiat cu MLPDA, în calitate de Autoritate de Management pentru Programul Operațional Capacitate Administrativă.
Obiectivul general: Îmbunătăţirea calităţii si eficienţei serviciilor publice din sistemul sanitar românesc prin sprijinirea procesului de descentralizare sectorială, promovarea integrităţii publice si a responsabilităţii în cheltuirea fondurilor publice.
Proiectul urmārește ca, prin dezvoltarea unui set de instrumente în domeniul costurilor și al calitații în sănătate, adaptate realităților din teritoriu, precum și asigurarea cadrului unitar de utilizare a acestora, să susțină procesul decizional, să sprijine procesul de elaborare și implementare a politicilor de sănătate bazate pe dovezi, contribuind astfel la îmbunătățirea capacității administrației publice centrale de a formula politici de sănătate bazate pe dovezi.
Obiectivele specifice ale proiectului sunt:
- Creşterea capacităţii instituţiilor descentralizate din sectorul sănătate pentru a prelua toate funcţiile specifice sistemului de sănătate.
- Promovarea calităţii şi integrităţii în serviciile oferite de sistemul sanitar românesc
- Sprijinirea aplicarii mecanismelor de coordonare a SNA 2008-2010 si a viitoarelor documente strategice în domeniul anticorupţie.
- Limitarea posibilităţilor de deturnare a fondurilor din sistemul de sanatate prin fraudarea procedurilor de achiziţii publice, a contractarilor si deturnarea bunurilor patrimoniale si a corupţiei asociata acestor fapte.
- Întarirea gradului de cooperare între instituţiile implicate în elaborarea si controlul aplicarii politicilor de descentralizare în domeniul sănătăţii si cele implicate în implementarea acestora.
Obiectul anunțului de selecție:
Autoritatea Națională de Management al Calității ĩn Sănătate demarează procedura de recrutare şi selecţie a personalului angajat pe bază de contract individual de muncă, pe durată determinată, pe posturi înființate în afara organigramei după cum urmează:
| Nr.Crt. | Activitatea/Subactivitatea nr. și denumirea | Denumirea postului | Număr experți | Perioada de angajare (estimativă) | Nr.ore/Expert/ lună | ||
| 1 | A17 subactivitatea A17.1: Achiziţia de servicii de expertizā şi analiza actelor normative | Expert jurist | 2 | Aproximativ 9 luni: februarie-octombrie 2021 | 80 ore / lună | ||
| 2 | |||||||
Condiţii generale de participare la recrutare şi selecţie:
- a) să aibă cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
- b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
- c) să aibă vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
- d) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
- e) să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- f) să îndeplinească condiţiile de studii şi, după caz, de vechime precum și alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- g) să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea
- h) să-şi exprime acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, în scopul pentru care au fost colectate, conform anexei nr.2 la prezentul anunţ.
Atribuţii principale ale posturilor și condiții de ocupare a posturilor:
| Activitate/Denumire post | Atribuţii principale | Condiții de ocupare a posturilor |
| A.17 subactivitatea A.17.1: Achiziţia de servicii de expertizā şi analiza actelor normative | ||
| Expert jurist | A.17
– pregātirea caietului de sarcini pentru achiziţia de servicii de expertizā şi analiza actelor normative – identificarea, selectarea şi contractarea de experţi externi pentru elaborarea Codului normativ privind managementul calitāţii serviciilor de sānātate – organizarea licitaţiei – evaluarea ofertelor rezultate in urma licitaţiei – identificarea şi evaluarea nevoilor de reglementare în domeniul managementului calitāţii serviciilor de sānātate, – inventarierea şi analiza actelor normative existente şi elaborarea raportului de analizā a nevoilor -supervizarea elaborārii Codului normativ din punct de vedere al formei şi conţinutului |
– absolvent studii universitare de licență, masterat sau postuniversitare în domeniul juridic;
– minim 3 ani experiență profesională în instituții publice sau în entități din sectorul privat în activități/ în domeniul juridic; – experiență de lucru în cel puțin 1 proiect finanţat din fonduri europene; – constituie avantaj experiență de lucru în cadrul unui proiect în domeniul managementului calitāţii serviciilor de sānātate/ proiect privind colectarea de date statistice în vederea elaborării de propuneri de politici publice, în România sau pe plan internațional. |
Procesul de recrutare și selecţie constă în:
- Depunerea dosarelor
- Selecţia dosarelor
- Proba interviu
Descrierea procesului de recrutare şi selecţie
- Depunerea dosarelor – din data de 28.01.2021 și până in data 10.02.2021, ora 16:00
- Selectia dosarelor – in data de 11.02.2021, până la ora 16:00
- Afișarea rezultatelor la selectia dosarelor – la data de 12.02.2021, până la ora 14:00
- Depunere Contestatii la selectia dosarelor 15.02.2021, pana la ora 16:00
- Afisare rezultat constatie la selectia dosarelor 16.02.2021, până la ora 16:00
- Interviul – 17.02.2021, ĩncepând cu ora 10.00
- Afişare rezultate interviu ĩn data de 18.02.2021, până la ora 16:00
- Depunere contestaţii 19.02.2021 până la ora 14:00
- Afisare rezultat contestatie 22.02.2021 până la ora 14:00
- Afisare rezultat final 23.02.2021.
Dosarele de înscriere la procesul de recrutare și selecție experți externi se transmit online la adresa de email info@anmcs.gov.ro în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, şi vor conţine în mod obligatoriu:
- o cerere de înscriere la procesul de recrutare și selecție, anexa nr.1 (se transmite individual de restul documentelor scanate);
- o copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz, certificată conform cu originalul;
- o CV, datat și semnat pe fiecare pagină, în format Europass, în care să se menționeze proiectul și postul vizat de candidat;
- o copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului, certificate conform cu originalul;
- o carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor, în copie certificate conform cu originalul;
- o cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
- o adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării procesului de recrutare și selecție de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
- o acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, anexa nr.2;
- o declarația de disponibilitate, anexa nr.3.
După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei interviu.
Afişarea rezultatului final al procesului de recrutare şi selecţie va avea loc în maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului comunicării rezultatelor la contestaţiile pentru ultima probă. Informaţii suplimentare se pot obţine la numărul de telefon: 0774.484.472.
Anexa 2-Declaratie acord prelucrare date personale
