ANUNŢ DE RECRUTARE ŞI SELECŢIE

pentru un post ĩnfiinţat ĩn afara organigramei Autorității Naționale de Management al Calității ĩn Sănătate pentru desfăşurarea activităţii ĩn cadrul  PAL-PLAN “Creşterea capacităţii institutionale pentru dezvoltarea națională coordonată a îngrijirilor paliative și îngrijirilor la domiciliu”, finanţat prin Programul Operațional Capacitate Administrativă 2014-2020 aprobat prin Decizia Comisiei Europene nr. C(2015) 1287 din 25.02.2015 şi Ghidul Solicitantului – CEREREA DE PROIECTE nr. IP14/2019 (MySMIS POCA/513/1/1) – Sprijin pentru acțiuni de consolidare a capacității autorităților și instituțiilor publice centrale; Obiectivul Specific 1.1: Dezvoltarea și introducerea de sisteme și standarde comune în administrația publică ce optimizează procesele decizionale orientate către cetățeni și mediul de afaceri în concordanță cu SCAP.

Informaţii generale: Ministerul Sănătății, Autoritatea Națională de Management a Calității în Sănătate, Fudația Hospice Casa Speranței, Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Casa Națională de Asigurări de Sănătate implementează proiectul PAL-PLAN “Creşterea capacităţii institutionale pentru dezvoltarea națională coordonată a îngrijirilor paliative și îngrijirilor la domiciliu”, în perioada 02.03.2020 – 02.03.2023, cod SIPOCA 733/cod MySMIS 129439.

Obiectivul general: al proiectului vizează crearea și introducerea unui mecanism unitar și fluent de planificare, dezvoltare, evaluare și monitorizare a unui sistem național de îngrijiri paliative și de îngrijiri generale la domiciliu, în sensul îngrijirilor medicale și serviciilor de îngrijire personală (activităţi de bază ale vieţii zilnice și activităţi instrumentale ale vieţii zilnice), pentru asigurarea asistenței persoanelor suferind de boli cronice progresive sau incurabile, și a celor cu grad ridicat de dependență. Proiectul inițiază și dezvoltă un parteneriat între autorități publice centrale (Ministerul Sănănății – MS, Ministerul Muncii și Justiției Sociale – MMJS, Casa Națională de Asigurări de Sănătate – CNAS și Autoritatea Națională de Management al Calității în Sănătate – ANMCS) – și reprezentanti ai furnizorilor de servicii de îngrijiri paliative (Fundația HOSPICE Casa Speranței – HCS) și la domiciliu. Proiectul raspunde nevoii de sustinere a dezvoltării coordonate a îngrijirilor paliative pe baza unor reglementări unitare stabilite prin colaborare inter-instituțională. Acest parteneriat va susține elaborarea unei strategii de dezvoltare a serviciilor de îngrijiri paliative și îngrijiri de bază îngrijire la domiciliu în comunitate, strategie bazată pe evaluarea situației prezente a acestor servicii în România și orientată către îmbunătățirea capacității autorităților de elaborarea în comun a unor reglementări simplificate și în beneficiul persoanelor cu boli cronice progresive sau incurabile. Parteneriatul consolidat în perioada proiectului va crea premise pentru continuarea în viitor a colaborării între autoritățile centrale.

Rezultatele așteptate în urma implementării proiectului sunt:

1. Program național de dezvoltare graduală a îngrijirii paliative în unități cu paturi, la domiciliu și în ambulatoriu elaborat, bazat pe practici din ţări cu sisteme de sănătate similare;
2. Evaluarea ex-ante a impactului financiar al implementării unui program național de îngrijiri paliative în vederea stabilirii unei linii de buget distincte pentru finanțarea îngrijirilor paliative;
3. Programul Național de dezvoltare graduala a îngrijirilor la domiciliu elaborat
4. Sistem naţional de evaluare a calităţii pentru serviciile de îngrijiri paliative la domiciliu, îngrijiri paliative în ambulatoriu şi îngrijiri la domicliu, elaborat şi aprobat
5. Analiza și armonizarea cadrului legislativ, a mecanismelor de raportare şi finanţare şi a standardelor şi procedurilor pentru ingrijirile paliative în diferite locații (unitățti cu paturi, ambulatorii, centre de zi, domiciliu) şi a îngrijirilor la domiciliu între instituţiile publice implicate în proiect – Ministerul Sanatatii, Ministerul Muncii si Justitiei Sociale, CNAS, ANMCS
6. Instruirea si formarea personalului de decizie si de executie din cadrul autoritatilor centrale si locale vizand ingrijirile paliative si monitorizarea calitatii serviciilor in domeniul ingrijirilor paliative

Obiectul anunțului de recrutare şi selecție:

Autoritatea Națională de Management al Calității ĩn Sănătate demarează procedura de recrutare şi selecţie a personalului angajat pe bază de contract individual de muncă, pe durată determinată, pe un post înființat în afara organigramei după cum urmează:

Condiţii generale de participare la procesul de recrutare şi selecţie:

1. a) să aibă cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
2. b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
3. c) să aibă vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
4. d) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
5. e) să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
6. f) să îndeplinească condiţiile de studii şi, după caz, de vechime precum și alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
7. g) să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea
8. h) să-şi exprime acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, în scopul pentru care au fost colectate, conform anexei nr.2 la prezentul anunţ.

Atribuţii principale ale postului și condiții de ocupare a postului:

 Procesul de recrutare și selecţie constă în:

1. Depunerea dosarelor
2. Selecţia dosarelor
3. Proba interviu

Descrierea procesului de recrutare şi selecţie

• Depunerea dosarelor – din data de 04.11.2020 și până in data 17.11.2020, ora 16:00
• Selectia dosarelor – in data de 18.11.2020, până la ora 16:00
• Afișarea rezultatelor la selectia dosarelor – la data de 19.11.2020, până la ora 16:00
• Depunere Contestatii la selectia dosarelor 20.11.2020, pana la ora 14:00
• Afisare rezultat constatie la selectia dosarelor 23.11.2020, până la ora 16:00
• Interviul – 24.11.2020, ĩncepând cu ora 10.00
• Afişare rezultate interviu ĩn data de 25.11.2020, până la ora 16:00
• Depunere contestaţii 26.11.2020 până la ora 16:00
• Afisare rezultat contestatie 27.11.2020 până la ora 14:00
• Afisare rezultat final 02.12.2020.

Dosarele de înscriere la procesul de recrutare și selecție pentru un expert extern se transmit online la adresa de email: cristiana.angheloiu@anmcs.gov.ro sau prin posta/curier rapid la sediul ANMCS din Splaiul Independentei, nr.202 A, etaj 7, camera 24, sector 6, Bucuresti, în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, şi vor conţine în mod obligatoriu:

• cerere de înscriere la procesul de recrutare și selecție, anexa nr.1 (se transmite individual de restul documentelor scanate);
• copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz, certificată conform cu originalul;             
• CV, datat și semnat pe fiecare pagină, în format Europass, în care să se menționeze proiectul și postul vizat de candidat;                       
• copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului, certificate conform cu originalul;
• carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor, în copie certificate conform cu originalul;
• cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
• adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării procesului de recrutare și selecție de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
• acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, anexa nr.2;
• declarația de disponibilitate, anexa nr.3.

După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei interviu.

Afişarea rezultatului final al procesului de recrutare si selectie va avea loc în maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului comunicării rezultatelor la contestaţiile pentru ultima probă.  Informaţii suplimentare se pot obţine la sediul instituţiei- la Serviciul Resurse Umane sau la numărul de telefon: 0774.484.472.

Anexa 1 CERERE INSCRIERE

Anexa 2 ACORD prelucrare date cu caracter personal

Anexa 3 DECLARAŢIE DE DISPONIBILITATE