ANUNŢ DE RECRUTARE ŞI SELECŢIE pentru posturi înfiinţate în afara organigramei Autorității Naționale de Management al Calității în Sănătate pentru desfăşurarea activităţii în cadrul proiectului “SIGMED RO-UA – COOPERARE PENTRU SIGURANȚA PACIENȚILOR”

ANUNŢ DE RECRUTARE ŞI SELECŢIE pentru posturi înfiinţate în afara organigramei Autorității Naționale de Management al Calității în Sănătate pentru desfăşurarea activităţii în cadrul  proiectului “SIGMED RO-UA – COOPERARE PENTRU SIGURANȚA PACIENȚILOR“, cod HUSKROUA / 1702 / 8.2 / 0118. Proiect co-finanțat de Uniunea Europeană, prin Instrumentul European de Vecinătate (ENI) Ungaria-Slovacia-România-Ucraina Programul de Cooperare Transfrontalieră 2014-2020, obiectiv tematic 8. TO – Provocări comune în domeniul securității și securității, program prioritate 8.2 Sprijin pentru dezvoltarea sănătății.

Informaţii generale: Autoritatea Națională de Management al Calității în Sănătate, în calitate de partener împreună cu Asociația CREST – Lider de proiect, implementează proiectul “SIGMED RO-UA – COOPERARE PENTRU SIGURANȚA PACIENȚILOR“, cod HUSKROUA / 1702 / 8.2 / 0118 pe o perioadă de 24 luni.

Obiectivul principal al proiectului este de a crește capacitatea de gestionare a riscurilor clinice a 5 spitale urbane / municipale de-a lungul frontierei RO-UA, care se confruntă cu provocări comune privind siguranța pacienților. Proiectul permite cooperarea între părțile interesate din domeniul asistenței medicale din zona transfrontalieră care le implică în dezvoltarea comună a protocoalelor clinice și armonizarea practicilor în domeniile resuscitării cardiorespiratorii, epidemiologiei umane și transferului pacienților între furnizorii de servicii medicale. Proiectul creează o rețea puternică de profesioniști din ambele părți ale frontierei, care vor lucra împreună îmbunătățind capacitatea instituțională comună a spitalelor și a părților interesate de a oferi servicii de îngrijire a sănătății mai bune și mai sigure, bazate pe protocoale armonizate, schimb de bune practici și acces la echipamentele necesare. Proiectul dezvoltă servicii de sănătate pentru populația din zona transfrontalieră la niveluri de calitate acceptabile și comparabile, contribuind la dezvoltarea echilibrată a regiunii vizate.

Obiectivele specifice ale proiectului sunt:

· Îmbunătățirea punerii în aplicare a ghidurilor de bune practici pentru procedurile de reanimare cardiorespiratorie în 5 spitale vizate în termen de 24 de luni.· Implementarea în cele 5 spitale vizate, până la finalul proiectului, a unei orientări comune de bune practici în domeniul antibioterapiei care răspunde provocărilor specifice epidemiologiei umane.· Îmbunătățirea, până la sfârșitul proiectului, a eficienței comunicării între furnizorii de servicii medicale din regiunea vizată pentru a preveni riscurile clinice asociate transferului pacienților.

Obiectul anunțului de selecție:

Autoritatea Națională de Management al Calității în Sănătate demarează procedura de recrutare şi selecţie a personalului angajat pe bază de contract individual de muncă, pe durată determinată, pe posturi înființate în afara organigramei după cum urmează:

Condiţii generale de participare la recrutare  şi selecţie:

1. a) să aibă cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
2. b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
3. c) să aibă vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
4. d) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
5. e) să aibă o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
6. f) să îndeplinească condiţiile de studii şi, după caz, de vechime precum și alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
7. g) să nu fi fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea
8. h) să-şi exprime acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, în scopul pentru care au fost colectate, conform anexei nr.2 la prezentul anunţ.

Atribuţii principale ale posturilor și condiții de ocupare a posturilor:

Procesul de recrutare și selecţie constă în:

1. Depunerea dosarelor
2. Selecţia dosarelor
3. Proba interviu

Descrierea procesului de recrutare şi selecţie

• Depunerea dosarelor – din data de 16.03.2021 și până in data 29.03.2021, ora 16:00
• Selectia dosarelor – in data de 30.03.2021, până la ora 16:00
• Afișarea rezultatelor la selectia dosarelor – la data de 31.03.2021, până la ora 16:00
• Depunere Contestatii la selectia dosarelor 01.04.2021, pana la ora 16:00
• Afisare rezultat constatie la selectia dosarelor 02.04.2021, până la ora 14:00
• Interviul – 05.04.2021, începând cu ora 10:00
• Afişare rezultate interviu în data de 06.04.2021 până la ora 16:00
• Depunere contestaţii 07.04.2021, până la ora 16:00
• Afisare rezultat contestatie 08.04.2021, până la ora 16:00
• Afisare rezultat final 09.04.2021, până la ora 14:00.

Dosarele de înscriere la procesul de recrutare și selecție experți externi se transmit online la adresa de email cristiana.angheloiu@anmcs.gov.ro în termen de 10 zile lucrătoare de la data afişării anunţului, şi vor conţine în mod obligatoriu:

• – cerere de înscriere la procesul de recrutare și selecție, anexa nr.1 (se transmite individual de restul documentelor scanate);
• – copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz, certificată conform cu originalul;             
• – CV, datat și semnat pe fiecare pagină, în format Europass, în care să se menționeze proiectul și postul vizat de candidat;                        
• – copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului, certificate conform cu originalul;
• – carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor, în copie certificate conform cu originalul;
• – cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
• – adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării procesului de recrutare și selecție de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
• – acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, anexa nr.2;
• – declarația de disponibilitate, anexa nr.3.

După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor şi interviu, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei interviu.

Afişarea rezultatului final al concursului va avea loc în maximum o zi lucrătoare de la expirarea termenului comunicării rezultatelor la contestaţiile pentru ultima probă.  Informaţii suplimentare se pot obţine la numărul de telefon: 0774.484.472.

ANEXA 1 – CERERE DE INSCRIERE

ANEXA 2 – DECLAR ACORD PRELUCRARE DATE CU CARACTER PERSONAL

ANEXA 3 – DECLARAŢIE DE DISPONIBILITATE

Nota informare GDPR- proiect SIGMED