{"id":11114,"date":"2021-04-15T13:44:38","date_gmt":"2021-04-15T10:44:38","guid":{"rendered":"https:\/\/anmcs.gov.ro\/ro\/?p=11114"},"modified":"2021-04-15T13:44:38","modified_gmt":"2021-04-15T10:44:38","slug":"anunt-de-recrutare-si-selectie-4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anmcs.gov.ro\/ro\/anunt-de-recrutare-si-selectie-4\/","title":{"rendered":"ANUN\u0162 DE RECRUTARE \u015eI SELEC\u0162IE"},"content":{"rendered":"

pentru posturi \u0129nfiin\u0163ate \u0129n afara organigramei Autorit\u0103\u021bii Na\u021bionale de Management al Calit\u0103\u021bii \u0129n S\u0103n\u0103tate pentru desf\u0103\u015furarea activit\u0103\u0163ii \u0129n cadrul\u00a0 proiectului „CaPeSSCoSt –\u00a0 \u0129mbun\u0103t\u0103\u0163irea Calit\u0103\u0163ii \u015fi Performan\u0163ei Serviciilor Spitalice\u015fti prin Evaluarea Costurilor \u015fi Standardizare”, finan\u0163at prin Programul Opera\u021bional Capacitate Administrativ\u0103 2014-2020 aprobat prin Decizia Comisiei Europene nr. C(2015) 1287 din 25.02.2015 \u015fi \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ghidul Solicitantului – CEREREA DE PROIECTE nr. IP14\/2019 (MySMIS POCA\/513\/1\/1) – Sprijin pentru ac\u021biuni de consolidare a capacit\u0103\u021bii autorit\u0103\u021bilor \u0219i institu\u021biilor publice centrale; Obiectivul Specific 1.1: Dezvoltarea \u0219i introducerea de sisteme \u0219i standarde comune \u00een administra\u021bia public\u0103 ce optimizeaz\u0103 procesele decizionale orientate c\u0103tre cet\u0103\u021beni \u0219i mediul de afaceri \u00een concordan\u021b\u0103 cu SCAP;<\/p>\n

Informa\u0163ii generale: <\/strong>Autoritatea Na\u021bional\u0103 de Management al Calit\u0103\u021bii \u00een S\u0103n\u0103tate, \u0129n calitate de partener <\/strong>cu Ministerul S\u0101n\u0101t\u0101\u0163ii \u2013 Lider de proiect, <\/strong>\u00a0implementeaz\u0103 proiectul „CaPeSSCoSt –\u00a0 \u0129mbun\u0103t\u0103\u0163irea Calit\u0103\u0163ii \u015fi Performan\u0163ei Serviciilor Spitalice\u015fti prin Evaluarea Costurilor \u015fi Standardizare”, pe o perioad\u0103 de 36 luni, conform contractului de finan\u0163are nr. 457\/20.12.2019 \u0129ncheiat cu MLPDA, <\/strong>\u00een calitate de Autoritate de Management pentru Programul Opera\u021bional Capacitate Administrativ\u0103.<\/p>\n

 <\/p>\n

Obiectivul general: \u00cembun\u0103t\u0103\u0163irea calit\u0103\u0163ii si eficien\u0163ei serviciilor publice din sistemul sanitar rom\u00e2nesc prin sprijinirea procesului de descentralizare sectorial\u0103, promovarea integrit\u0103\u0163ii publice si a responsabilit\u0103\u0163ii \u00een cheltuirea fondurilor publice.<\/strong><\/p>\n

Proiectul urm\u0101re\u0219te ca, prin dezvoltarea unui set de instrumente \u00een domeniul costurilor \u0219i al calita\u021bii \u00een s\u0103n\u0103tate, adaptate realit\u0103\u021bilor din teritoriu, precum \u0219i asigurarea cadrului unitar de utilizare a acestora, s\u0103 sus\u021bin\u0103 procesul decizional, s\u0103 sprijine procesul de elaborare \u0219i implementare a politicilor de s\u0103n\u0103tate bazate pe dovezi, contribuind astfel la \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea capacit\u0103\u021bii administra\u021biei publice centrale de a formula politici de s\u0103n\u0103tate bazate pe dovezi.<\/strong><\/p>\n

Obiectivele specifice ale proiectului sunt:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Cre\u015fterea capacit\u0103\u0163ii institu\u0163iilor descentralizate din sectorul s\u0103n\u0103tate pentru a prelua toate func\u0163iile specifice sistemului de s\u0103n\u0103tate.<\/strong><\/li>\n
  2. Promovarea calit\u0103\u0163ii \u015fi integrit\u0103\u0163ii \u00een serviciile oferite de sistemul sanitar rom\u00e2nesc<\/strong><\/li>\n
  3. Sprijinirea aplicarii mecanismelor de coordonare a SNA 2008-2010 si a viitoarelor documente strategice \u00een domeniul anticorup\u0163ie.<\/strong><\/li>\n
  4. Limitarea posibilit\u0103\u0163ilor de deturnare a fondurilor din sistemul de sanatate prin fraudarea procedurilor de achizi\u0163ii publice, a contractarilor si deturnarea bunurilor patrimoniale si a corup\u0163iei asociata acestor fapte.<\/strong><\/li>\n
  5. \u00centarirea gradului de cooperare \u00eentre institu\u0163iile implicate \u00een elaborarea si controlul aplicarii politicilor de descentralizare \u00een domeniul s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii si cele implicate \u00een implementarea acestora.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Obiectul anun\u021bului de selec\u021bie:<\/strong><\/p>\n

    Autoritatea Na\u021bional\u0103 de Management al Calit\u0103\u021bii \u0129n S\u0103n\u0103tate demareaz\u0103 procedura de recrutare \u015fi selec\u0163ie a personalului angajat pe baz\u0103 de contract individual de munc\u0103, pe durat\u0103 determinat\u0103, pe posturi \u00eenfiin\u021bate \u00een afara organigramei dup\u0103 cum urmeaz\u0103:<\/p>\n

     <\/p>\n\n\n\n\n\n
    Nr. Crt.<\/strong><\/td>\nActivitatea\/Subactivitatea nr. \u0219i denumirea<\/strong><\/td>\nDenumirea postului<\/strong><\/td>\nNum\u0103r exper\u021bi<\/strong><\/td>\nPerioada de angajare (estimativ\u0103)<\/strong><\/td>\nNr.ore\/<\/strong>Expert\/lun\u0103<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    1<\/strong><\/td>\nActivitate: A.7. Implementarea metodologiei unitare de calcul al costurilor la nivelul celor 50 de spitale pilot <\/strong><\/p>\n

    Subactivitate: 7.1. Instruirea personalului din spitalele pilot si analiza comparata a costurilor rezultate.<\/strong><\/td>\n

    		\u00a0<\/strong><\/p>\n

    exper\u0163i economisti<\/td>\n

    		2<\/strong><\/td>\nAproximativ 4 luni<\/strong><\/td>\n80 h\/lun\u0101<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    2<\/strong><\/td>\nActivitate: Elaborarea Codului normativ privind managementul calitatii serviciilor de sanatate. <\/strong><\/p>\n

    Subactivitate: 18.1. Elaborarea proiectelor de acte<\/strong><\/p>\n

    normative, dezbaterea publica si analiza rezultatelor.<\/strong><\/td>\n

    		exper\u0163i juristi<\/td>\n6<\/strong><\/td>\nMai 2021-Iunie 2022<\/strong><\/td>\n60 h\/lun\u0101<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

    Condi\u0163ii generale de participare la recrutare\u00a0 <\/strong>\u015fi selec\u0163ie<\/strong>:<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. a) s\u0103 aib\u0103 cet\u0103\u0163enia rom\u00e2n\u0103, cet\u0103\u0163enie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apar\u0163in\u00e2nd Spa\u0163iului Economic European \u015fi domiciliul \u00een Rom\u00e2nia;<\/li>\n
    2. b) s\u0103 cunoasc\u0103 limba rom\u00e2n\u0103, scris \u015fi vorbit;<\/li>\n
    3. c) s\u0103 aib\u0103 v\u00e2rsta minim\u0103 reglementat\u0103 de prevederile legale;<\/li>\n
    4. d) s\u0103 aib\u0103 capacitate deplin\u0103 de exerci\u0163iu;<\/li>\n
    5. e) s\u0103 aib\u0103 o stare de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare postului pentru care candideaz\u0103, atestat\u0103 pe baza adeverin\u0163ei medicale eliberate de medicul de familie sau de unit\u0103\u0163ile sanitare abilitate;<\/li>\n
    6. f) s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 condi\u0163iile de studii \u015fi, dup\u0103 caz, de vechime precum \u0219i alte condi\u0163ii specifice potrivit cerin\u0163elor postului scos la concurs;<\/li>\n
    7. g) s\u0103 nu fi fost condamnat definitiv pentru s\u0103v\u00e2r\u015firea unei infrac\u0163iuni contra umanit\u0103\u0163ii, contra statului ori contra autorit\u0103\u0163ii, de serviciu sau \u00een leg\u0103tur\u0103 cu serviciul, care \u00eempiedic\u0103 \u00eenf\u0103ptuirea justi\u0163iei, de fals ori a unor fapte de corup\u0163ie sau a unei infrac\u0163iuni s\u0103v\u00e2r\u015fite cu inten\u0163ie, care ar face-o incompatibil\u0103 cu exercitarea func\u0163iei, cu excep\u0163ia situa\u0163iei \u00een care a intervenit reabilitarea<\/li>\n
    8. h) s\u0103-\u015fi exprime acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, \u00een scopul pentru care au fost colectate, conform anexei nr.2 la prezentul anun\u0163.<\/li>\n<\/ol>\n

       <\/p>\n

      Atribu\u0163ii principale ale posturilor \u0219i condi\u021bii de ocupare a posturilor:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
      Activitate\/Denumire post <\/strong><\/td>\nAtribu\u0163ii principale<\/strong><\/td>\nCondi\u021bii de ocupare a posturilor<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      Activitate: A.7. Implementarea metodologiei unitare de calcul al costurilor la nivelul celor 50 de spitale pilot <\/strong><\/p>\n

      Subactivitate: 7.1. Instruirea personalului din spitalele pilot si analiza comparata a costurilor rezultate.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

      Expert economist<\/td>\n– Coordonarea desfasurarii etapei-pilot<\/p>\n

      – Instruirea personalului din spitalele pilot<\/p>\n

      – Asistenta profesionala si tehnica pentru personalul instruit din spitalele selectionate<\/p>\n

      – Analiza comparativa a costurilor in urma rezultatelor obtinute<\/td>\n

      		– absolvent studii universitare de licen\u021b\u0103, masterat sau postuniversitare \u00een domeniul economic sau financiar-contabil, sanitar sau al informaticii de gestiune, administratia publica, respectiv management.<\/p>\n

      – minim 3 ani experien\u021b\u0103 profesional\u0103 \u00een institu\u021bii publice sau \u00een entit\u0103\u021bi din sectorul privat \u00een activit\u0103\u021bi de gestiune si calcul al costurilor;<\/p>\n

      Reprezinta avantaj:<\/strong><\/p>\n

      – Certificat de formator valabil, conform standardului ocupa\u021bional de profil, ob\u021binut de la o organiza\u021bie acreditat\u0103; sau alt\u0103 dovad\u0103 valabil\u0103 a calific\u0103rii pentru sus\u021binerea activit\u0103\u021bilor didactice<\/p>\n

      – Certificat de formator valabil, conform standardului ocupa\u021bional de profil, ob\u021binut de la o organiza\u021bie acreditat\u0103; sau alt\u0103 dovad\u0103 valabil\u0103 a calific\u0103rii pentru sus\u021binerea activit\u0103\u021bilor didactice<\/p>\n

      – cursuri de specializare\/perfec\u021bionare absolvite \u00een domenii ca: s\u0103n\u0103tate public\u0103 \u0219i management sanitar, managementul serviciilor de s\u0103n\u0103tate, managementul financiar al spitalului, managementul \/ administrarea spitalelor, sisteme DRG (Diagnosis-Related Groups), master in economie \/ economie sanitar\u0103<\/p>\n

      – experien\u021b\u0103 de lucru \u00een cel pu\u021bin 1 proiect privind colectarea de date statistice \/ analiza bugetar\u0103 sau managementul financiar-contabil al institu\u021biilor publice \/ \u00een vederea elabor\u0103rii de propuneri de politici publice.<\/p>\n

      – experienta in activitatea de formare si elaborare de curricule\/ manuale\/ cursuri<\/td>\n<\/tr>\n

      Activitate: A.18. Elaborarea Codului normativ privind managementul calitatii serviciilor de sanatate. <\/strong><\/p>\n

      Subactivitate: 18.1. Elaborarea proiectelor de acte normative, dezbaterea publica si analiza rezultatelor.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

      Expert jurist<\/td>\n– Documentarea si studiul surselor legislative<\/p>\n

      – Participarea la 8 conferinte regionale de dezbateri publice a proiectelor de acte normative<\/p>\n

      – Analiza propunerilor si observatiilor cetatenilor si asociatiilor legal constituite si Raport de analiza<\/p>\n

      – Definitivarea proiectelor de acte normative pe baza raportului de a analiza a observatiilor si propunerilor<\/td>\n

      		– studii managementul serviciilor de sanatate, managementul calitatii.<\/p>\n

      – minim 3 ani experien\u021b\u0103 profesional\u0103 \u00een institu\u021bii publice sau \u00een entit\u0103\u021bi din sectorul privat \u00een activit\u0103\u021bi\/ \u00een domeniul juridic;<\/p>\n

      – minim 3 ani experienta ca manager de calitate\/responsabil cu managementul calitatii, studii in managementul calitatii<\/p>\n

      Reprezinta avantaj :<\/strong><\/p>\n

      – experien\u021b\u0103 de lucru \u00een elaborarea actelor normative.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

      Procesul de recrutare \u0219i selec\u0163ie const\u0103 \u00een: <\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Depunerea dosarelor <\/strong><\/li>\n
      2. Selec\u0163ia dosarelor<\/strong><\/li>\n
      3. Proba interviu<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Descrierea procesului de recrutare \u015fi selec\u0163ie<\/strong><\/p>\n