{"id":10618,"date":"2020-11-03T16:08:44","date_gmt":"2020-11-03T14:08:44","guid":{"rendered":"https:\/\/anmcs.gov.ro\/ro\/?p=10618"},"modified":"2020-11-03T16:11:59","modified_gmt":"2020-11-03T14:11:59","slug":"anunt-de-recrutare-si-selectie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anmcs.gov.ro\/ro\/anunt-de-recrutare-si-selectie\/","title":{"rendered":"ANUN\u0162 DE RECRUTARE \u015eI SELEC\u0162IE"},"content":{"rendered":"

pentru un post \u0129nfiin\u0163at \u0129n afara organigramei Autorit\u0103\u021bii Na\u021bionale de Management al Calit\u0103\u021bii \u0129n S\u0103n\u0103tate pentru desf\u0103\u015furarea activit\u0103\u0163ii \u0129n cadrul\u00a0 PAL-PLAN \u201cCre\u015fterea capacit\u0103\u0163ii institutionale pentru dezvoltarea na\u021bional\u0103 coordonat\u0103 a \u00eengrijirilor paliative \u0219i \u00eengrijirilor la domiciliu\u201d, finan\u0163at prin Programul Opera\u021bional Capacitate Administrativ\u0103 2014-2020 aprobat prin Decizia Comisiei Europene nr. C(2015) 1287 din 25.02.2015 \u015fi Ghidul Solicitantului – CEREREA DE PROIECTE nr. IP14\/2019 (MySMIS POCA\/513\/1\/1) – Sprijin pentru ac\u021biuni de consolidare a capacit\u0103\u021bii autorit\u0103\u021bilor \u0219i institu\u021biilor publice centrale; Obiectivul Specific 1.1: Dezvoltarea \u0219i introducerea de sisteme \u0219i standarde comune \u00een administra\u021bia public\u0103 ce optimizeaz\u0103 procesele decizionale orientate c\u0103tre cet\u0103\u021beni \u0219i mediul de afaceri \u00een concordan\u021b\u0103 cu SCAP.<\/strong><\/p>\n

Informa\u0163ii generale: <\/strong>Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii, Autoritatea Na\u021bional\u0103 de Management a Calit\u0103\u021bii \u00een S\u0103n\u0103tate, Fuda\u021bia Hospice Casa Speran\u021bei, Ministerul Muncii \u0219i Protec\u021biei Sociale \u0219i Casa Na\u021bional\u0103 de Asigur\u0103ri de S\u0103n\u0103tate implementeaz\u0103 proiectul PAL-PLAN \u201cCre\u015fterea capacit\u0103\u0163ii institutionale pentru dezvoltarea na\u021bional\u0103 coordonat\u0103 a \u00eengrijirilor paliative \u0219i \u00eengrijirilor la domiciliu\u201d, \u00een perioada 02.03.2020 \u2013 02.03.2023, cod SIPOCA 733\/cod MySMIS 129439<\/strong>.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Obiectivul general: al proiectului vizeaz\u0103 crearea \u0219i introducerea unui mecanism unitar \u0219i fluent de planificare, dezvoltare, evaluare \u0219i monitorizare a unui sistem na\u021bional de \u00eengrijiri paliative \u0219i de \u00eengrijiri generale la domiciliu, \u00een sensul \u00eengrijirilor medicale \u0219i serviciilor de \u00eengrijire personal\u0103 (activit\u0103\u0163i de baz\u0103 ale vie\u0163ii zilnice \u0219i activit\u0103\u0163i instrumentale ale vie\u0163ii zilnice), pentru asigurarea asisten\u021bei persoanelor suferind de boli cronice progresive sau incurabile, \u0219i a celor cu grad ridicat de dependen\u021b\u0103. Proiectul ini\u021biaz\u0103 \u0219i dezvolt\u0103 un parteneriat \u00eentre autorit\u0103\u021bi publice centrale (Ministerul S\u0103n\u0103n\u0103\u021bii \u2013 MS, Ministerul Muncii \u0219i Justi\u021biei Sociale \u2013 MMJS, Casa Na\u021bional\u0103 de Asigur\u0103ri de S\u0103n\u0103tate \u2013 CNAS \u0219i Autoritatea Na\u021bional\u0103 de Management al Calit\u0103\u021bii \u00een S\u0103n\u0103tate \u2013 ANMCS) \u2013 \u0219i reprezentanti ai furnizorilor de servicii de \u00eengrijiri paliative (Funda\u021bia HOSPICE Casa Speran\u021bei \u2013 HCS) \u0219i la domiciliu. Proiectul raspunde nevoii de sustinere a dezvolt\u0103rii coordonate a \u00eengrijirilor paliative pe baza unor reglement\u0103ri unitare stabilite prin colaborare inter-institu\u021bional\u0103. Acest parteneriat va sus\u021bine elaborarea unei strategii de dezvoltare a serviciilor de \u00eengrijiri paliative \u0219i \u00eengrijiri de baz\u0103 \u00eengrijire la domiciliu \u00een comunitate, strategie bazat\u0103 pe evaluarea situa\u021biei prezente a acestor servicii \u00een Rom\u00e2nia \u0219i orientat\u0103 c\u0103tre \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea capacit\u0103\u021bii autorit\u0103\u021bilor de elaborarea \u00een comun a unor reglement\u0103ri simplificate \u0219i \u00een beneficiul persoanelor cu boli cronice progresive sau incurabile. Parteneriatul consolidat \u00een perioada proiectului va crea premise pentru continuarea \u00een viitor a colabor\u0103rii \u00eentre autorit\u0103\u021bile centrale.<\/p>\n

Rezultatele a\u0219teptate \u00een urma implement\u0103rii proiectului sunt:<\/p>\n

    \n
  1. Program na\u021bional de dezvoltare gradual\u0103 a \u00eengrijirii paliative \u00een unit\u0103\u021bi cu paturi, la domiciliu \u0219i \u00een ambulatoriu elaborat, bazat pe practici din \u0163\u0103ri cu sisteme de s\u0103n\u0103tate similare;<\/li>\n
  2. Evaluarea ex-ante a impactului financiar al implement\u0103rii unui program na\u021bional de \u00eengrijiri paliative \u00een vederea stabilirii unei linii de buget distincte pentru finan\u021barea \u00eengrijirilor paliative;<\/li>\n
  3. Programul Na\u021bional de dezvoltare graduala a \u00eengrijirilor la domiciliu elaborat<\/li>\n
  4. Sistem na\u0163ional de evaluare a calit\u0103\u0163ii pentru serviciile de \u00eengrijiri paliative la domiciliu, \u00eengrijiri paliative \u00een ambulatoriu \u015fi \u00eengrijiri la domicliu, elaborat \u015fi aprobat<\/li>\n
  5. Analiza \u0219i armonizarea cadrului legislativ, a mecanismelor de raportare \u015fi finan\u0163are \u015fi a standardelor \u015fi procedurilor pentru ingrijirile paliative \u00een diferite loca\u021bii (unit\u0103\u021bti cu paturi, ambulatorii, centre de zi, domiciliu) \u015fi a \u00eengrijirilor la domiciliu \u00eentre institu\u0163iile publice implicate \u00een proiect \u2013 Ministerul Sanatatii, Ministerul Muncii si Justitiei Sociale, CNAS, ANMCS<\/li>\n
  6. Instruirea si formarea personalului de decizie si de executie din cadrul autoritatilor centrale si locale vizand ingrijirile paliative si monitorizarea calitatii serviciilor in domeniul ingrijirilor paliative<\/li>\n<\/ol>\n

    Obiectul anun\u021bului de recrutare \u015fi selec\u021bie:<\/p>\n

    Autoritatea Na\u021bional\u0103 de Management al Calit\u0103\u021bii \u0129n S\u0103n\u0103tate demareaz\u0103 procedura de recrutare \u015fi selec\u0163ie a personalului angajat pe baz\u0103 de contract individual de munc\u0103, pe durat\u0103 determinat\u0103, pe un post \u00eenfiin\u021bat \u00een afara organigramei dup\u0103 cum urmeaz\u0103:<\/p>\n\n\n\n\n
    Nr. Crt.<\/td>\nActivitatea\/Subactivitatea nr. \u0219i denumirea<\/strong><\/td>\nDenumirea postului<\/strong><\/td>\nNum\u0103r exper\u021bi<\/strong><\/td>\nPerioada de angajare (estimativ\u0103)<\/strong><\/td>\nNr.ore\/ <\/strong>Expert\/ lun\u0103<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    1<\/td>\nA 5.3 Ghid privind dotarile minime pentru serviciile de \u00eengrijiri paliative<\/td>\nexpert extern<\/td>\n1<\/td>\nDecembrie 2020\u2013 Mai 2021<\/strong><\/td>\naproximativ 84 ore \/ lun\u0103<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    Condi\u0163ii generale de participare la procesul de recrutare <\/strong>\u015fi selec\u0163ie<\/strong>:<\/strong><\/p>\n

      \n
    1. a) s\u0103 aib\u0103 cet\u0103\u0163enia rom\u00e2n\u0103, cet\u0103\u0163enie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apar\u0163in\u00e2nd Spa\u0163iului Economic European \u015fi domiciliul \u00een Rom\u00e2nia;<\/li>\n
    2. b) s\u0103 cunoasc\u0103 limba rom\u00e2n\u0103, scris \u015fi vorbit;<\/li>\n
    3. c) s\u0103 aib\u0103 v\u00e2rsta minim\u0103 reglementat\u0103 de prevederile legale;<\/li>\n
    4. d) s\u0103 aib\u0103 capacitate deplin\u0103 de exerci\u0163iu;<\/li>\n
    5. e) s\u0103 aib\u0103 o stare de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare postului pentru care candideaz\u0103, atestat\u0103 pe baza adeverin\u0163ei medicale eliberate de medicul de familie sau de unit\u0103\u0163ile sanitare abilitate;<\/li>\n
    6. f) s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 condi\u0163iile de studii \u015fi, dup\u0103 caz, de vechime precum \u0219i alte condi\u0163ii specifice potrivit cerin\u0163elor postului scos la concurs;<\/li>\n
    7. g) s\u0103 nu fi fost condamnat definitiv pentru s\u0103v\u00e2r\u015firea unei infrac\u0163iuni contra umanit\u0103\u0163ii, contra statului ori contra autorit\u0103\u0163ii, de serviciu sau \u00een leg\u0103tur\u0103 cu serviciul, care \u00eempiedic\u0103 \u00eenf\u0103ptuirea justi\u0163iei, de fals ori a unor fapte de corup\u0163ie sau a unei infrac\u0163iuni s\u0103v\u00e2r\u015fite cu inten\u0163ie, care ar face-o incompatibil\u0103 cu exercitarea func\u0163iei, cu excep\u0163ia situa\u0163iei \u00een care a intervenit reabilitarea<\/li>\n
    8. h) s\u0103-\u015fi exprime acordul cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, \u00een scopul pentru care au fost colectate, conform anexei nr.2 la prezentul anun\u0163.<\/li>\n<\/ol>\n

      Atribu\u0163ii principale ale postului \u0219i condi\u021bii de ocupare a postului:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n
      Activitate \/ Denumire post <\/strong><\/td>\nAtribu\u0163ii principale<\/strong><\/td>\nCondi\u021bii <\/strong>de ocupare a postului<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
      A 5.3 Ghid privind dotarile minime pentru serviciile de \u00eengrijiri paliative<\/td>\n<\/tr>\n
      Expert extern<\/td>\n\n
        \n
      • – elaborarea propunerilor privind dotarile minime de spa\u021biu \u0219i dot\u0103rile tehnice necesare serviciilor de \u00eengrijiri paliative \u00een diferite medii;<\/li>\n
      • – centralizarea \u0219i analiza propunerilor privind dot\u0103rile minime;<\/li>\n
      • – elaborare Ghidului privind dot\u0103rile minime;<\/li>\n
      • – realizarea unei cercet\u0103ri comparativa modelelor de \u00eengrijiri paliative din alte \u021b\u0103ri;<\/li>\n
      • –\u00a0 identificarea \u0219i analiza impactului modelelor \u00een cazul implementarii lor;<\/li>\n
      • – revizuirea literaturii de specialitate care prezint\u0103 analize ale modelelor de servicii de \u00eengrijiri paliative;<\/li>\n
      • – analiza avantajelor \u0219i dezavantajelor fiec\u0103ruia dintre aceste modele pe baza unor criterii comune, sintetizate<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n
      		–\u00a0 preg\u0103tire universitar\u0103 de lung\u0103 sau scurt\u0103 durat\u0103;<\/p>\n

      –\u00a0 absolvent(\u0103) a unui program de specializare \u00eengrijiri paliative sau cu studii masterale \u00een \u00eengrijiri paliative sau al unui program de educa\u021bie medical\u0103 continu\u0103 de \u00eengrijiri paliative de 120 de ore sau supraspecializare sau competen\u021b\u0103 sau atestat de studii complementare de \u00eengrijiri paliative;<\/p>\n

      –\u00a0 experien\u021b\u0103 dovedit\u0103 \u00een elaborare de metodologii, publica\u021bii sau alte lucr\u0103ri, care presupun documentare, cercetare, analiz\u0103, elaborare de concluzii \u0219i\/sau propuneri ;<\/p>\n

      –\u00a0 un avantaj este experien\u021ba clinic\u0103 \u00een palia\u021bie de minim 3 ani de zile;<\/p>\n

      –\u00a0 un avantaj este expertiza dovedit\u0103 \u00een domeniul privind dot\u0103rile minime de spa\u021biu \u0219i dot\u0103rile tehnice necesare serviciilor de s\u0103n\u0103tate (studii, expertize etc.);<\/p>\n

      –\u00a0 un avantaj este expertiza \u00een dezvoltarea serviciilor de \u00eengrijiri paliative;<\/p>\n

      –\u00a0 un avantaj \u00eel reprezint\u0103 cunoa\u0219terea cadrului de func\u021bionare a \u00eengrijirilor paliative \u00een Romania din punct de vedere legislativ, organiza\u021bional \u0219i al calit\u0103\u021bii serviciilor;<\/p>\n

      – un avantaj este experienta dovedit\u0103 \u00een domeniul privind dot\u0103rile minime de spa\u021biu \u0219i dot\u0103rile tehnice necesare serviciilor de s\u0103n\u0103tate (studii, expertize etc.)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

      \u00a0<\/strong>Procesul de recrutare \u0219i selec\u0163ie const\u0103 \u00een: <\/strong><\/p>\n

        \n
      1. Depunerea dosarelor <\/strong><\/li>\n
      2. Selec\u0163ia dosarelor<\/strong><\/li>\n
      3. Proba interviu<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Descrierea procesului de recrutare \u015fi selec\u0163ie<\/strong><\/p>\n